Formation Syndicale & STAGES

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La formation, qu'elle soit de nature économique, sociale et syndicale, à destination des Délégués du Personnel, des Délégués Syndicaux, des élus du CE, des membres du CHSCT ou bien des Conseillers prud’hommes, est un vecteur essentiel et important pour former au mieux les camarades de notre Organisation.

C’est un outil incontournable dans le rôle qui est le nôtre : développer le syndicat, et ainsi, développer notre Organisation.

Force est de constater que nos camarades l’ont bien compris ! !

Cher (es) Camarades,

Droit au maintien de salaire :

L'article 6 de l'ordonnance 2017-1386 du 22 septembre publiée au JO le 23 septembre 2017 modifie les règles qui régissaient jusqu'alors les pertes de salaire dans le cadre du congé de formation économique, sociale et syndicale.

Alinéa 1 de l'article L.2145-6 est désormais rédigé comme suit : " le salarié bénéficiant du congé de formation économique, sociale et syndicale a droit au maintien total par l'employeur de sa rémunération".
" L'employeur verse les cotisations et contributions sociales afférentes à la rémunération maintenue. Le montant du salaire et des contributions et cotisations afférentes au salaire maintenu à la charge du salarié sont déduits de la contribution définie au 1° de l'article L.2135-10".

En conséquence:

- les salariés partis en congé de formation économique, sociale et syndicale n'ont plus à subir une perte de salaire,
- la Confédération n'a plus à indémniser des pertes de salaire,
- le salaire et les cotisations sociales afférentes doivent être intégralement maintenus sur le bulletin de salaire.

Ces nouvelles règles s'appliquent "aux rémunérations correspondant à un congé de formation économique, sociale et syndicale effectué postérieurement à sa publication", c'est-à-dire après le 23 septembre 2017.

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Nous vous invitons à vous inscrire aux stages dès le début d'année afin de reserver vos places aux dates qui vous conviennent.

Le bulletin d'inscription et la demande de congès de formation sont disponnibles dans la rubrique "Formation syndicale".

POURQUOI UNE FORMATION SYNDICALE ? Quelle formation? Pour quoi faire?

La formation syndicale à Force Ouvrière a été conçue pour répondre aux besoins réels des salariés dans l’exercice de toutes les activités syndicales. Le nouvel adhérent comme le secrétaire de syndicat, le délégué du personnel CE, DS, RSS CHST nouvellement Elus (es) y trouvera une session adaptée à ses besoins et à ses attentes. Être délégué du personnel en qui les salariés ont confiance. – Faire exercer par le comité d’entreprise et le CHSCT (ou la DUP) toutes leurs prérogatives. – Établir un cahier de revendications crédible et savoir négocier avec son employeur. – Connaître ses droits pour mieux les exercer…, tout cela ne s’invente pas, tout cela s’apprend !

Ces stages sont ouverts sur proposition du syndicat d’appartenance et du Syndicat Départemental FO Santé Privée à tout adhérent à jour de ses cotisations.

Pour accéder aux différents stages

il est impératif d’avoir effectué préalablement un stage « Découverte FO et moyens d’action du syndicat ».

Si tu es intéressé par un stage, tu nous demande, puis nous retourner la fiche d’inscription à l’Union Départementale FO 06 et prévenir ton employeur un mois et demi avant la date de début du stage.

Ne seront enregistrées uniquement les fiches d’inscription dûment complétées et visées par le Secrétaire du Syndicat d’appartenance ou du Syndicat Départemental FO Sante Privée. Seules les inscriptions respectant ces consignes seront prises en compte.

Ai-je droit à la formation syndicale?

Oui, tout salarié (art. L.3142-7 du Code du Travail) peut bénéficier sous certaines conditions de la formation syndicale.

Puis-je participer à une session sans être adhérent(e) à Force Ouvrière?

Non, pour bénéficier de la formation syndicale, il faut être adhérent(e) (c’est-à-dire: à jour de ses cotisations auprès du syndicat de l’entreprise ou au Syndicat départemental Santé Privée).

Á qui m’adresser pour m’inscrire?

Á l’Union départementale FO par l’intermédiaire de ton syndicat d’appartenance ou ton Syndicat Départemental Santé Privée. Et ensuite les demandes d’inscription devront parvenir à l’UD un mois et demi avant le stage. Toutes les inscriptions doivent être validées par l’UD, qui vérifiera que les conditions d’inscription sont bien remplies.

Le programme pour l’année 2016 est le suivant :

Ces stages de formation s’inscrivent dans l’objectif de développement de notre Organisation Syndicale dans nos établissements et notre représentativité, nous y attachons une très grande importance. Se former aujourd’hui est une nécessité c’est aussi un droit, sachons le faire respecter.

En liaison avec le Centre de Formation de Militants Syndicalistes (CFMS) de la Confédération et l‘Union Départementale FO 06 ,63 Boulevard gorbella 06100 Nice a établi le programme des stages organisés à notre l’Union Départementale pour l’année 2018.

La Formation

Formations 2022 stages F.E.S.S

( Formation Economique Syndicale et Social)

L’attestation du Stage

Une attestation de stage sera délivré au camarade qui aura effectué le stage par le formateur animateur du CFMS. Le Camlarade stagiaire devra remettre à son employeur l’attestation lorsqu’il réintègrera son entreprise. (article R.3142-5 du code du travail).

Se former aujourd’hui est une nécessité c’est aussi un droit, sachons le faire respecter.

Recevez, Cher(e)s Camarades, mes meilleurs sentiments syndicalistes est bon stage a tous

Le Secrétaire Général

Yves CHANSSEL

Stages